Laura Lo Vetere - Innova Finance

Puoi raccontarci brevemente il tuo percorso in Innova Finance?

Sono entrata in Innova Finance a settembre 2016, quando l’azienda contava 13 persone tra tecnici e membri dell’Ufficio Studi. I progetti che un tempo richiedevano circa un anno per essere completati, oggi riusciamo a completarli in appena un mese.

Non avevo ancora una conoscenza approfondita della finanza agevolata, ma grazie alla fiducia che mi è stata accordata, ho avuto subito l’opportunità di lavorare a un bando della Regione Veneto, Investimenti Manifattura e Artigianato di Servizi, un’esperienza che ricordo ancora molto bene. Da quel momento, ho affrontato una serie di sfide che hanno avuto un impatto significativo sulla mia crescita professionale.

Ho avuto la fortuna di trovare un ambiente che mi ha sempre dato spazio per proporre idee e farmi avanti. Sentire che il mio lavoro viene valorizzato è per me una grande soddisfazione.

Qual è l'aspetto del tuo lavoro che ti entusiasma di più? Puoi raccontarci un esempio di un progetto di successo che hai portato a termine?

È la possibilità – e la necessità – di confrontarmi ogni giorno con argomenti molto diversi tra loro, trovando sempre nuove strategie per risolvere problemi legati ai progetti o all’organizzazione. Ogni giornata è diversa dalla precedente: c’è sempre qualcosa di nuovo da affrontare.

Tra i progetti più significativi, mi viene subito in mente il bando Nascita imprese femminili. È stata un’esperienza davvero stimolante perché ho avuto l’opportunità di costruire un progetto da zero, partendo da un’idea di base interessante ma ancora molto teorica e poco concreta. Il bello è stato proprio trasformarla in qualcosa di realizzabile, trovando soluzioni efficaci e strutturando un percorso chiaro verso il finanziamento. Ed è stata una grande soddisfazione.

Abbiamo concluso il 2024 con le premiazioni dei dipendenti, e hai vinto nella categoria “Miglior PM”. Cosa rappresenta per te questo riconoscimento?

Sì, è il secondo anno di fila, e devo dire che è stata una sorpresa! Non me lo aspettavo affatto, quindi è stato ancora più emozionante. Ho apprezzato molto il fatto di essere stata premiata non per i risultati numerici raggiunti, ma per il lavoro svolto con le persone, al di là dei numeri.

Quest’anno, tutta l’area ha ricevuto diversi riconoscimenti, e questo mi ha resa davvero orgogliosa del mio team. Ricordo che avevano appena premiato Alessia come “Miglior tecnico” e Alice come “Miglior inserimento”, e vederci tutti lì, riconosciuti per il nostro impegno quotidiano, è stato un momento speciale. È bello sapere che il lavoro di ognuno viene valorizzato e che chi si mette in gioco ogni giorno ottiene il giusto riconoscimento.

Quali sono le principali sfide che affronti nel tuo ruolo di PM e come le superi?

Credo che la sfida principale sia trovare il giusto equilibrio tra esigenze diverse. L’obiettivo di tutti è portare i progetti dei clienti a finanziamento, e per riuscirci è fondamentale che i tecnici lavorino in un ambiente sereno.

Parlo di compromessi perché, da un lato, è importante che possano esprimere al meglio le loro competenze, confrontarsi e mettersi in discussione; dall’altro, devono gestire il tempo a disposizione, rispettando scadenze e richieste quotidiane. La vera sfida, quindi, è far quadrare tutto: coordinare persone e attività in modo efficace, mantenendo un clima di lavoro il più sereno possibile, nonostante la pressione delle scadenze.

Sei tra le persone che organizzano l’iniziativa di Beach Volley. Che ruolo ha lo sport all'interno della cultura aziendale di Innova Finance?

L’iniziativa del Beach Volley è nata quasi per caso: una sera, nel 2023, ci siamo detti “Dai, proviamo a giocare!” L’obiettivo? Passare del tempo insieme… e magari concederci anche una birretta! Da lì, l’attività è andata avanti e si è consolidata nel tempo.

Di base lo sport ha un ruolo fondamentale nel benessere delle persone, non solo a livello fisico, ma anche come strumento di crescita personale e di gruppo. In azienda, diventa un’opportunità di divertimento, inclusione e coesione, permettendo di sviluppare dinamiche che nel contesto lavorativo spesso emergono meno.

La cosa bella del Beach Volley è che, proprio come nei progetti professionali, abbiamo visto una crescita graduale, sia nel livello di gioco che nello spirito di squadra. Oltre al Beach Volley, c’è anche l’iniziativa di calcetto, un’altra occasione per stare insieme e rafforzare lo spirito di squadra anche fuori dall’ufficio.